ملف المشاركة في مسابقة التوظيف وطريقة دراسة الملفات والمقابلة مع اللجنة

تكويـــــــن الملف :

وينبغي أن يشتمل على الوثائق التالية :

ملف مسابقات التوظيف في قطاع التربية والتعليم على أساس الشهادة:

- طلب خطي للمشاركة

- صورتان (02) شمسيتان

- ظرفان بريديان بعنوان المترشح

- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية

- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل أو المستوى الدراسي أو التكويني

- نسخة مصادق عليها من كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة الجامعية

- نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية

- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول (أقل من 03 أشهر)

- شهادة الإقامة

- شهادة الجنسية

- شهادة عائلية للحالة المدنية

- شهادة ميلاد

- شهادتين طبيتين (الطب العام – الأمراض الصدرية)

- شهادات عمل تثبت الخبرة المهنيـة المكتسبـة في نفـس الرتبـة أو رتبـة معادلــة

- شهادات تثبـت تكوين المترشح في نفس التخصص، أعـلى من الشهادة المطلوبـة

- وثيقة تثبت الصفة بالنسبة لأوائل الدفعات

- الأشغال والدراسات المنجزة في نفس التخصـص.

-تعهد كتابي بالالتحاق بأي منصب يسند إليه في حالة النجاح في المسابقة ، مصادق عليه

دراسة الملفـــــــــــات:

تعكف لجان مختصة لدراسة الملفات وذلك طبقا للمقاييس التي حددها المنشور رقم 07 المؤرخ في 2011/04/28

المتضمن معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتبة الوظيفة العمومية، كما يلي:

1. 1.ملاءمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (للشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين للسلك أو الرتبة المفتوحة للمسابقة)..... من 0 إلى 5 نقاط  

1-1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ( 0 إلى 2) نقاط توزع حسب ترتيب الشهادات المذكورة أعلاه.

1-2-    مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 3 ) نقاط

يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :

ـ 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10 ويقل عن 20/11

ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/12

ـ 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/13

ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/14

ـ 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/15

ـ 03 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 20/15 .

1. 2.التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0.5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.
2. 3.الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).
3. 4.الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط

يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى…....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط

ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية …… 05 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط

ـ يتم تنفيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين

1. 5.نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 2)
2. 6.المقابلة مع لجنة الانتقاء....(0 إلى03) نقاط

ـ القدرة على التحليل والتلخيص 01 نقطة واحدة

ـ القدرة على التواصــــل 01 نقطة واحدة

ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة 01 نقطة واحدة

في حالة تساوي المترشحين تلجأ اللجنة إلى المقاييس التالية:

1-    ذوو حقوق الشهيد

2-    ذوو الاحتياجات الخاصة

3-    المترشح الأكبر سنا

4-    الوضعية العائلية للمترشح

شارك الموضوع

الكاتب : عطية بلقاسم

مواضيع ذات صلة